Présence Verte Services s’installe sur le marché de Ganges le vendredi 16 Février 2018, aller à la rencontre de Présence Verte Services avec son Agence Mobile.

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Depuis 20 ans, l’EHPAD la Rouvière à SOUBÈS, fournit les repas pour PVS sur la tournée de Lodève.

OBJET DE LA CONVENTION :

Cette nouvelle convention prévoit, en plus du secteur de Lodève, l’élaboration de 250 repas par jour livrés par PVS sur les secteurs  d’Agde, Poussan, Bédarieux, Olargues et Olonzac.

127 communes supplémentaires bénéficient des repas élaborés par la Rouvière soit environ 6300 repas par mois.

Cela a permis à l’EHPAD d’embaucher de nouveaux collaborateurs et à PVS de consolider ce partenariat de longue date.

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L’Association PRÉSENCE 30 est un réseau associatif créé à l’initiative de la Mutualité Sociale Agricole en 1974 et basé dans le Gard.

PRÉSENCE 30 propose avec ses 5 associations, différents services à la personne dans le département du Gard : aide à domicile, service de soins infirmiers, téléassistance, portage de repas, insertion par l’activité économique, gestion de petites unités de vie, de micro crèches.

OBJET DE LA CONVENTION :

Cette convention vise à promouvoir un partenariat entre les deux associations pour la mise en place d’un service de livraison de repas permettant d’apporter une amélioration des conditions de vie des bénéficiaires et de favoriser le maintien à domicile des personnes isolées, âgées ou handicapées, ce qui constitue une préoccupation commune aux 2 associations.

Un partenariat gagnant-gagnant :

• Les 2 associations se coordonnent pour optimiser la prise en charge des personnes à domicile.
• P30 et PVS gagnent en notoriété et mutualisent leur savoir faire.

PRÉSENCE VERTE SERVICES livre les bénéficiaires de PRÉSENCE 30 dans 37 communes du Gard  :

Cliquez sur le camion pour plus d’information

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Présence Verte Services expose sa stratégie lors de son Assemblée Générale 2017

Le 10 mai 2017, à la salle le Sonambule, à Gignac, s’est tenu l’ Assemblée Générale 2017 de l’association héraultaise de services à domicile : PRÉSENCE VERTE SERVICES.

Plus de 100 personnes ont assisté à cette assemblée générale 2017 qui a débuté par une présentation des chiffres clefs par Martine LAURENT, Directeur Général.

La situation financière

Martine LAURENT, Directeur Général, a précisé que malgré un chiffre d’affaires en baisse de 3.5 %, le déficit a été réduit de plus de 40 %.
Cette réduction du déficit est dûe à une baisse des charges maîtrisées.

Une association qui a mis en œuvre une stratégie d’adaptation

Performance 2017 : c’est le nom qui a été donné au nouveau fonctionnement mis en place pour optimiser les ressources de l’association et atteindre l’équilibre financier fin 2017.

Cette stratégie a été construite en 2015 en modélisant un fonctionnement innovant.
L’année 2016 s’est articulée autour de l’application et la mise en œuvre de cette stratégie.

En effet, le Service d’Aide A Domicile, cœur de métier de l’association, s’organise à présent autour de 7 agences principales contre 40 secteurs auparavant. Un responsable d’agence, un assistant administratif et des responsables de secteur coordonnent les interventions des aides à domicile.

+ d’accueil régulier pour les clients

Concrètement pour les clients et les salariés, nous proposons :
– plus d’accueil physique régulier sur les agences principales, du lundi au vendredi de 9h-12h et de 14h-17h (contre auparavant 2 ou 3 demi-journées par semaine),
– plus de visites à domicile afin d’optimiser nos prestations en fonction des besoins du client.
Grâce à un pilotage resserré et des ajustements stratégiques, début de 2017, les indicateurs démontrent que cette organisation commence à porter ses fruits.

Des liens forts avec les partenaires

Plus de 20 partenaires, dont Madame Béatrice NEGRIER, Conseillère régionale représentant la Présidente Carole DELGA, des représentants des mairies ainsi que GROUPAMA et Générations mouvement étaient présents à cette assemblée générale 2017.
Ce lien fort avec le tissu partenarial du département a aussi permis de concrétiser un projet d’agence mobile qui a été entièrement financée par nos partenaires.

L’AGENCE MOBILE

Les objectifs de cette agence mobile sont : l’information, la prévention et l’emploi. Grâce à cette agence mobile, PRÉSENCE VERTE SERVICES propose plus de proximité et d’accessibilité à l’information sur les services à la personne.

Véhicule entièrement financé par nos partenaires

(*Conférence des Financeurs pour la Prévention de la Perte d’Autonomie, dispositif issu de la loi ASV)

Une mutualisation externe en expansion

Outre les projets internes, Présence Verte Services est moteur dans des structures de mutualisation externe telle que le GEIQ* Domicile Grand Sud, PFS 34 (Prévention Fragilité Seniors 34), un collectif des associations de l’Aide A Domicile sur le département de l’Hérault, et le dernier projet en date est un Groupement d’Employeurs. Ce dernier devrait se concrétiser avant la fin du mois.
* Groupement d’employeurs pour l’Insertion et la Qualification

Des actions pérennes présentées à cette assemblée générale 2017

L’association poursuit le développement de sa prestation de réadaptation fonctionnelle. En répondant à un appel à projet, elle souhaite pouvoir la proposer sur tout le département.
Les actions de communication ont été repensées pour être plus proches des clients et des partenaires. En 2016 le site internet a fait peau neuve proposant une adaptation pour les déficients visuels, il est aussi responsive. Les premières portes ouvertes de l’association ont été organisées sur les agences principales. Des supports adaptés par agence ont été remis aux clients, aux salariés et aux partenaires afin d’identifier clairement les interlocuteurs.
Les projets et actions en cours

En 2017, l’association concrétise 2 axes majeurs de la formation des intervenants à domicile.
A présent, ce sont des formateurs internes expérimentés qui transmettent leur savoir lors de 2 formations.
– Un ergothérapeute prodigue la formation : « éducation gestuelle et manutention, mobilisation de la personne âgée et à mobilité réduite ».
– Une formatrice pour chacune des agences, aide à domicile de son métier, transmet son savoir lors de la formation « les fondamentaux de l’aide à domicile », destinée à tous les nouveaux salariés.

Suite à la réponse positive dans le cadre d’un appel à projet, l’association est en cours de construction d’un SPASAD (Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile).
Les SPASAD assurent conjointement les missions d’un SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile) et celles d’un SAAD (Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile).
Par le biais du projet SPASAD, Présence Verte Services veut s’inscrire dans une démarche d’amélioration de la coordination entre tous ses services. C’est une véritable méthode de travail basée sur la concertation, la coopération et le décloisonnement entre tous les services. Actuellement, ce projet est dans la phase d’information en interne.

Rapport moral du Président / Assemblée Générale 2017

Jack GAUFFRE, Président, a débuté son rapport moral par des remerciements en son nom et celui du Conseil d’Administration : « Je tenais tout d’abord à remercier tous les agents de PVS qui ont retroussé les manches et qui se sont mobilisés pour adapter et relancer l’entreprise. »
Il a souligné la vision précurseur de l’association : « Concernant sa nouvelle organisation et tous les projets qui émergent, nous avons anticipé la loi sur l’Adaptation de la Société au Vieillissement. »
Enfin, il a valorisé la stratégie à « double visée » : la première centrée sur la pérennité de l’association, et la seconde portée vers le développement à l’horizon 5 ans.

Le Maire de GIGNAC soutient l’association

Monsieur Jean-François SOTO, Maire de Gignac et Vice-Président de la Communauté de Communes de la Vallée de l’Hérault représentait également le Conseil Départemental. Il a souligné le « courage » et la « lucidité » avec lesquels PVS mène ses « actions correctrices qui vont dans le bons sens ». Il a déclaré que les Conseillers Départementaux ont pris la mesure des actions à mener dans le secteur des services à la personne. Dans le cadre du nouveau schéma départemental de l’Autonomie, grâce à un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens, un rééquilibrage sera engagé avec l’ensemble des acteurs du secteur.

Les prestations APA, PCH, DSD, … financées par le Conseil Départemental représentent 65 % du financement de l’association.

Consultez les articles parus en ligne :

– sur le Site Web : Midi Libre

– Article de la Lettre M

– sur le Site Web : Hérault Tribune

Présence Verte Services : Assemblée Générale 2017 galerie photos

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Ce salon s’est déroulé le 29 mars de 8h30 à 13h à Thézan les Béziers.

Il s’agissait de la 1^ère édition de ce salon. L’organisation a été réalisé par la communauté de communes des Avants-Mont. Nous avons été en revanche sollicité par la Mission Locale d’Insertion pour notre participation, car ils avaient remarqués que nous étions souvent en recherche sur ce secteur.

Nous avons rencontré 29 candidats  :

– 17 qui dépendent de l’Agence de Béziers dont 5 de Thézan les Béziers, un de Montblanc et un de Maraussan.

– 5 pour l’ Agence de St CHINIAN

– 5 Candidatures pour PCH/SSIAD

– 2 Candidatures pour l’Agence Centre

Très bonne initiative, nous avons confirmé notre participation en cas de prochaine édition.

Pour les candidats, c’est l’occasion de rencontrer les acteurs locaux de l’emploi.

Plus d’INFOS sur le site internet de la Communauté de Communes des Avants Monts.

Articles sur le site du Midi Libre.

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Le salon du TAF 2017 s’est déroulé le 8 mars de 9h30 à 18h et le 9 mars de 9h30 à 17h au Parc des Expositions de Pérols. L’organisation a été réalisée par Pôle Emploi ayant pour objectif de mettre en relation des demandeurs d’emploi avec des employeurs en besoin de recrutement de différents secteurs d’activités dont les services à la personne.

Pour ces 2 jours, nous avons organisé les demi journées par trinôme pour répondre au mieux à la demande des candidats.

Nous avons pu rencontrer 185 candidats sur l’ensemble de ces 2 jours :

– 119 pour le poste d’aide à domicile Service Aide A Domicile

– 5 pour le poste de livreur de repas

– 5 pour le poste d’aide à domicile Service Handicap

– 22 pour le poste d’assistante d’agence

– 21 pour le poste de Responsable de Secteur

– 4 pour un poste pour la Crèche l’Arbre à Chouette

– 9 pour un poste administratif (RH / Paie/ Plateforme)

Au 20 mars 2017, le nombre d’embauche suite au salon TAF 2017 est de 3 : 2 pour des postes d’aide à domicile et 1 pour un poste d’aide médico-psychlogique pour le service Handicap.

 Plus d’INFOS sur le site internet de la région Occitanie.

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VENEZ NOUS RENCONTRER

OBJECTIFS :
Information – Prévention – Emploi

Grâce à cette agence mobile, l’association propose plus de proximité et d’accessibilité à l’information sur les services à la personne.

Lors des tournées sur tout le département, le public peut obtenir de l’information et des conseils de prévention pour vivre le plus longtemps possible à domicile…

A chaque évènement, un tirage au sort est proposé afin de gagner des lots et des repas livrés à domicile.

Cette agence a pour vocation d’être présente sur les marchés du département, les foires et salons, et autres lieux publics.

      * Conférence des Financeurs pour la Prévention de la Perte d’Autonomie, dispositif issu de la loi ASV

En tant qu’employeur de proximité, PRÉSENCE VERTE SERVICES accueille les personnes en recherche d’emploi afin de les informer sur les métiers et les offres disponibles.

En savoir plus sur les objectifs de notre agence mobile.

PRESENCE VERTE SERVICES A UNE CONVENTION AVEC LES THERMES DE LAMALOU LES BAINS
EN SAVOIR PLUS

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PRÉSENCE VERTE SERVICES participe aux « Rendez-Vous de l’Emploi en Pays Coeur d’Hérault » organisés par ses partenaires : Pôle Emploi, les Communautés de Communes du Clermontais, du Lodévois-Larzac et de la Vallée de l’Hérault.

VENDREDI 24 FÉVRIER 2017

De 8h30 à 10h : Job-datings
De 10h à 13h : accès libre Grand public

Centre aquatique du Clermontais – Avenue Louis Villaret

à CLERMONT L’HÉRAULT

JOB DATING

Ces entretiens d’embauche (7-10 minutes) favorisent les rencontres et les dialogues.
Ce modèle de rendez-vous offre à PRÉSENCE VERTE SERVICES la possibilité de passer un maximum d’entretiens dans un minimum de temps.
Pour les candidats, c’est l’occasion de rencontrer les acteurs locaux de l’aide à la personne.
La démarche permet également de constituer une CVthèque de candidats locaux.

 Plus d’INFOS sur le site internet de la Communauté de Communes du Clermontais

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OBJECTIFS :
Information – Prévention – Emploi

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PRESENCE VERTE SERVICES, les RISE (Relais Infos Service Emploi), l’IFAD et Pôle Emploi organisent sur la Communauté de Communes du Grand Pic St Loup, des réunions d’information sur les métiers et le secteur des services à la personne suivies de job datings.

LUNDI 23 JANVIER 2017

2 SESSIONS de 9H A 10H30 et de 10H30 A 12H

RISE – Maison de Pays, 1er étage

à SAINT MARTIN DE LONDRES

MARDI 24 JANVIER 2017

2 SESSIONS de 9H A 10H30 et de 10H30 A 12H

RISE – ZA Les verriès 2, 130 Rue de l’Aven

à SAINT GELY DU FESC

JEUDI 26 JANVIER 2017

2 SESSIONS de 9H A 10H30 et de 10H30 A 12H

RISE – Salle des Lavandes, Rue des Écoles (derrière la Mairie)

à SAINT MATHIEU DE TREVIERS

Objectif de la matinée :

Mutualiser les moyens et les compétences pour dynamiser l’emploi dans le secteur de l’aide à la personne, et faire connaître les différents métiers de ce secteur.

 Pourquoi :

Pour répondre à une problématique de recrutement dans le secteur de l’aide à la personne sur le territoire du Grand Pic St Loup

Pour qui :

Pour les demandeurs d’emploi informés le RISE St Mathieu de Tréviers, le RISE St Martin de Londres, le RISE de St Gély du Fesc et Pôle Emploi.

Qui contacter pour plus d’informations :

RISE St Martin de Londres : Adeline GOËS 04.67.55.87.26

RISE St Gély du Fesc : Servane JANTEUR 04.67.57.66.86

RISE St Mathieu de Tréviers : Céline LACOMBE 04.67.06.07.55

JOB DATING

Ces entretiens d’embauche (7-10 minutes) favorisent les rencontres et les dialogues. Ce modèle de rendez-vous offre à PRESENCE VERTE SERVICES la possibilité de passer un maximum d’entretiens dans un minimum de temps. Pour les candidats, c’est l’occasion de rencontrer les acteurs locaux de l’aide à la personne. La démarche permet également de constituer une CVthèque de candidats locaux.

 INFOS sur le site internet de la communauté de communes du Grand Pic Saint loup.

L’article Infos sur les métiers à domicile : 3 rencontres en janvier 2017 – job datings est apparu en premier sur Présence Verte Services Hérault.