Vos photos devront mettre en avant l’un des thèmes suivants :
• Alimentation : préparation de repas, aide à la prise de repas, livraison de repas, préparation culinaire participative (pâtisserie, confiture, compote, épluchage…), hydratation, collations…
• Service Handicap : tous les actes d’accompagnement à la vie quotidienne et d’aide humaine (sorties, transferts, actes essentiels…)
• Soins d’hygiène et de confort : habillage, soins esthétiques (maquillage, coiffure, rasage…), massages, aide à la toilette, activité physique…

COMMENT PARTICIPER ?

Ce concours interne est accessible gratuitement, à tous les intervenants de Présence Verte Services, à compter du 15 octobre 2019 jusqu’au 15 janvier 2020.

Pour participer, les salariés doivent :

1. Compléter le formulaire d’inscription (Annexe 1)
2. Obtenir l’autorisation écrite des personnes identifiées sur la ou les photo(s) présentée(s) ou des personnes propriétaires des biens représentés, de telle sorte que la responsabilité de Présence Verte Services ne puisse pas être engagée du fait de l’utilisation de ladite photo dans le cadre du présent concours interne. (Annexe 2).
3. Envoyer les formulaires avec la photo au format.jpg, .jpeg, .png, à l’adresse suivante : com34@presenceverteservices.fr

LE PARTICIPANT DÉCLARE ET GARANTIT :

• être l’auteur de la photo postée pour le concours et par conséquent titulaire exclusif des droits de propriété littéraire et artistique.

• l’auteur de la photo conserve les droits sur la photographie. Cependant, en participant au concours, il accorde à l’Association Présence Verte Services (et ceux qui sont autorisés par l’association), une autorisation perpétuelle, exclusive dans le monde entier, libre de redevance, d’afficher publiquement, de distribuer, de reproduire, de modifier et de créer des œuvres dérivées des photos, en tout ou en partie, dans tout média existant ou développés plus tard, aux fins de l’association, y compris, mais sans s’y limiter, la publicité et la promotion sur son site web et sa page Facebook, des expositions et des supports de communication. Toute photographie reproduite comportera le symbole © protégeant les droits d’images. L’Association Présence Verte Services ne sera pas tenue de verser une contrepartie supplémentaire ou demander toute approbation additionnelle dans le cadre de ces utilisations.

PRÉ-REQUIS DE LA PHOTOGRAPHIE :

La photographie doit respecter certaines conditions :

• être de bonne qualité, nette avec une exposition correcte (pas de contre-jour ni de surexposition à la lumière)
• être respectueuse de la personne photographiée
• apporter une vision positive et digne sur le métier d’intervenant à domicile
• prendre en compte l’environnement afin d’éviter un arrière-plan perturbateur (saleté, désordre…)
• si l’intervenant est sur la photo, il devra porter sa dragonne.
• Le nombre de photos est limité à 10 par participant.

 Rappel : Vous devrez envoyer autant de formulaires de droit à l’image que de bénéficiaires différents sur vos photos.

ÉVALUATION :

Un jury composé de plusieurs membres de l’association, évaluera les photos reçues.

L’évaluation se fera en 2 temps. Au premier tour, le service communication sélectionnera dix photographies par thème sur la base des critères suivants:

1. Qualité photographique
2. Adéquation au thème
3. Créativité et positivité

Les photos sélectionnées au premier tour feront l’objet d’un deuxième tour ; le jury sélectionnera collectivement un gagnant par thème sur la base de la créativité, la qualité, l’originalité et l’impact global par rapport au thème choisi.

Les photos sélectionnées pour le deuxième tour feront partie d’une exposition photographique itinérante qui sera programmée sur l’année 2020.

Pour la photo coup de coeur du public, 1 photo par participant sera sélectionnée et publiée sur la page Facebook de PVS. Celle qui aura reçu le plus de « likes » sera élue.

Les photographies gagnantes seront annoncées sur le Site internet et la Page Facebook de l’association en janvier 2020. La date exacte sera précisée ultérieurement.

GAGNANTS DU CONCOURS :

Il y aura 4 lauréats du concours qui gagneront des chèques cadeaux.

Pour télécharger l’Annexe 1 et 2, cliquez sur l’image et faites un clic droit puis “Enregistrer l’image sous” :

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Le 13 et 14 mars 2019 l’association a participé au Salon du TAF, (Travail Avenir Formation) au Parc des Expos de Montpellier.

Retrouvez ci dessous le reportage de France 3 et l’interview de Maud Alcote, chargée du recrutement.

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Le 8 décembre 2018, l’Agence Mobile a participé au Téléthon 2018 de Gignac.

Cette année encore, Présence Verte Services a proposé plusieurs activités sur son stand dont tous les bénéfices ont été reversés à l’AFM Téléthon :

• Une tombola pour gagner des repas livrés à domicile,
• Une vente de biscuits et de gâteaux « mystères », dont les participants ont dû deviner la composition.
• La possibilité d’essayer une combinaison de simulation de vieillissement prêtée par notre partenaire le CLIC l’Épi.

De même, les salariés du siège de Montpellier ont participé activement à la tombola, 32 tickets ont été vendus.

En tout, 114€ ont été reversés à l’AFM Téléthon de Gignac. 

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Le jeudi 16 novembre 2018, Présence Verte Services (Association héraultaise d’Aide à la Personne depuis plus de 50 ans) a participé à l’animation du loto du club Générations Mouvement à Saint Drézery.

Présence Verte Services a rencontré près de 75 personnes lors de cet événement.

PLUS QU’UNE ANIMATION…

Laurent Villepontoux, Assistant d’Agence Mobile, a présenté l’association et la gamme de services qu’elle propose.

Cédric Rayme, Responsable Opérationnel du service de Téléassistance, leader en France, a réalisé une démonstration du dispositif et a présenté l’offre promotionnelle valable du 19 novembre 2018 au 31 mai 2019. Cette offre, réservée aux nouveaux abonnés est valable pour toute la durée du contrat, à partir de 19.90€ par mois.

PLUS QU’UNE PARTICIPATION…

Le Service Livraison de Repas de Présence Verte Services, a offert des pâtisseries qui ont ravi les participants et permis de faire découvrir ce service.

De plus, l’association a fourni plusieurs lots pour le loto sous forme d’objets de communication et de bons pour des repas livrés à domicile.

PLUS QU’UNE PRÉSENTATION…

Nos collaborateurs ont informé leur auditoire de manière générale et ont également eu des échanges individuels et personnalisés avec certains membres du club.

PLUS QU’UN PARTENARIAT AVEC GÉNÉRATIONS MOUVEMENT…

Dans les communes, dans les cantons, dans tous les territoires, les bénévoles de Générations Mouvement agissent au quotidien pour créer du lien et faire en sorte que les lieux de vie de ses adhérents et des habitants soient animés et riches de rencontres, d’échanges et de partage.

Cette action renforce encore le partenariat fort qui lie Présence Verte Services et Générations Mouvement depuis des années. Une convention prévoit que tout nouvel abonné adhérent d’un club Générations Mouvement 34, bénéficie d’une réduction de 50% sur les frais d’installation de la Téléassistance et Présence Verte reverse l’autre moitié de la somme au club qui a orienté l’abonné.

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Le département de l’Hérault a connu un épisode méditerranéen important le 15 octobre 2018.

Toutes les équipes de Présence Verte Services se sont mobilisées pour maintenir le service notamment auprès des personnes les plus fragiles et pour avertir les familles en cas d’impossibilité d’intervention.

Madame Laurent, Directeur Général, souhaite remercier les salariés pour leur professionnalisme, leur dévouement et leur solidarité qui ont permis d’éviter des situations délicates chez nos clients.

Lettre de remerciement de Madame Laurent

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Cette année PRÉSENCE VERTE SERVICES a participé aux forums des associations sur 14 communes (Agde, Marseillan, Cessenon, St Chinian, Clermont l’Hérault, Lunas, Lodève, Gignac, Castelnau, Lunel, Capestang, Valras Plage, Montpellier et Frontignan).

20 salariés de l’association ont tenu un stand pour cet évènement local de la rentrée.

Plus de 411 personnes ont été renseignées sur nos stands dont 48 personnes en recherche d’emploi.

La participation de PVS à ce rendez-vous annuel montre l’implication de l’association au niveau local et sa volonté d’être au plus proche des Héraultais.

Les forums des associations sont l’occasion pour PVS de faire connaitre notre bouquet de services aux familles héraultaises.

Les parents qui viennent inscrire leurs enfants aux activités sportives sont informés sur la garde d’enfants mais aussi le service confort pour les actifs (ménage, repassage).

Ce service s’adresse également aux retraités actifs qui peuvent se consacrer à leurs loisirs plutôt qu’à l’entretien de leur domicile !

PVS avait réalisé les calendriers 2019 en avance afin de pouvoir les distribuer lors de ce rendez-vous annuel. Ces supports ont été très appréciés.

50 ans de services à domicile et toujours de nouveaux projets et services au plus proche des habitants de l’Hérault !

Ces évènements sont aussi l’occasion de rencontrer nos partenaires et de renforcer les liens qui nous unissent afin de toujours mieux répondre aux besoins des familles.

PVS remercie les Mairies et les organisateurs de nous avoir accueillis.

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Le 3 juillet 2018, à la salle le Sonambule, à GIGNAC, s’est tenue l’Assemblée Générale annuelle de PRÉSENCE VERTE SERVICES.

Plus de 100 personnes ont assisté à cette AG qui a débuté par une présentation des résultats du plan stratégique 2015-2017 par Jack GAUFFRE, Président de l’Association.

La situation financière

Après plusieurs années de déficit, PRÉSENCE VERTE SERVICES a terminé l’année avec un léger excédent.

Ce retour à l’équilibre financier a été possible principalement grâce à une baisse maîtrisée des charges de structure de l’ordre de 7.7% par rapport à l’année précédente.

Martine LAURENT, Directeur Général a ensuite présenté les chiffres clefs 2017.

Une association qui a mis en œuvre une stratégie d’adaptation

« Performance 2017 » : c’est le nom qui a été donné au nouveau fonctionnement mis en place pour optimiser les ressources de l’association et atteindre l’équilibre financier.

Cette stratégie a été initiée en 2015 en modélisant un fonctionnement innovant.

3 étapes :

• Construction et modélisation 2015-2016
• Application et mise en œuvre 2016-2017
• Ajustements, développements et projets 2017-2020

Un acteur majeur du territoire héraultais

En plus de 50 ans de services, l’association a développé une offre de services variée sur le territoire afin de répondre aux besoins d’une société en perpétuelle évolution.Un découpage du département en 7 territoires a été présenté tour à tour avec ses particularités géographiques, économiques et sociales.Grâce aux différents services proposés dans le champ de l’autonomie, du soin, du handicap et de l’accompagnement en général, l’association offre une proximité territoriale et un accompagnement coordonné.Le nouveau fonctionnement en SPASAD, Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile, mis en place depuis fin 2016, permet une optimisation de l’accompagnement en interne mais aussi en externe avec les partenaires du maintien à domicile.

L’Agence Mobile : un outil de proximité à dupliquer

Depuis son inauguration le 8 octobre 2016, l’Agence Mobile de PRÉSENCE VERTE SERVICES, dont les objectifs sont l’information, la prévention et l’emploi, a prouvé sa valeur ajoutée en effectuant 69 déplacements.

+ de 800 personnes renseignées

+ de 100 CV récoltés

Cet outil de proximité permet une plus grande accessibilité à l’information sur les services à la personne, la prévention et l’emploi. Il pourrait être dupliqué grâce à un partenariat avec la Mutualité Sociale Agricole.

(*Conférence des Financeurs pour la Prévention de la Perte d’Autonomie, dispositif issu de la loi ASV)

Des partenariats forts 

L’ITEV, invité d’Honneur

Cette année, l’Association avait sollicité Anne MARCILHAC, Directrice de l’ITEV¹, pour intervenir lors de son Assemblée Générale afin d’aborder la question du vieillissement de la population : « diversité des personnes âgées, nouvelles formes de vie, nouveaux besoins ».

Cette présentation a été très appréciée du public qui a pu mesurer l’expertise de l’ITEV sur des sujets comme la fragilité, la perception de l’âge par la société, la loi ASV²…

Face à l’émergence de nouveaux besoins de compétences en termes de pratiques d’accompagnement des personnes âgées, des personnes handicapées vieillissantes et de leur proche aidant, l’ITEV a annoncé la création d’un nouveau diplôme de « Coordinateur(trice) du parcours de vie des personnes en situation de fragilité » en partenariat avec PRÉSENCE VERTE SERVICES.

Cette formation offre une innovation organisationnelle en positionnant, pour la première fois, dans le domaine de l’accompagnement, la notion d’accompagnement et de coordination de terrain dans un même parcours qualifiant.

¹ Institut Transdisciplinaire d’Etude du Vieillissement

² Adaptation de la Société au Vieillissement

Le GEIQ partenaire de l’emploi

PRÉSENCE VERTE SERVICES, a intégré 74 salariés du GEIQ³ en 2017, soit près de 41% de l’effectif total recruté par cette structure.

Le recours à ces salariés permet à PVS de répondre à la problématique de la qualification et du recrutement.

Depuis sa création en 2014, le GEIQ, dont PRÉSENCE VERTE SERVICES, est membre fondateur, a accompagné plus de 200 salariés dans ce parcours qualifiant.

³ Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification

Des projets avec la Mutualité Sociale Agricole

La MSA est un partenaire historique de PRÉSENCE VERTE SERVICES et à ce titre, de nombreux partenariats sont en projet : la création d’Agences Mobiles supplémentaires, des groupes d’échanges sur les pratiques professionnelles dans le cadre de la PRP⁴, le développement de nouvelles réponses pour les aidants dans le cadre du programme « Bulle d’air »…

⁴ Prévention des Risques Professionnels

Le Contrat de confiance avec le Conseil Départemental

Patricia WEBER, Vice-Présidente du Conseil Départemental, déléguée aux solidarités à la personne, a souligné l’implication de PRÉSENCE VERTE SERVICES, 2^ème structure du Département, sur toutes les communes de l’Hérault.

Un protocole a été signé entre l’Association et le Département qui aboutira à la signature d’un CPOM⁵.

Elle a conclu en déclarant que « seul on va vite, mais ensemble on va loin. »

⁵ Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens

Rapport moral du Président

Jack GAUFFRE, Président, a débuté son rapport moral en rappelant les 3 axes de la nouvelle stratégie de PRÉSENCE VERTE SERVICES :

• Une approche globale des personnes fragiles plus en coordination et en prévention
• Une formation et une évolution vers de nouveaux métiers pour nos collaborateurs
• Une veille permanente sur de nouveaux besoins et se mettre en conditions pour y répondre

Il a conclu en remerciant les équipes et les partenaires : « J’ai beaucoup de plaisir à présider une structure aussi dynamique qui sait réagir, se remettre en question et se mobiliser pour rester dans les valeurs posées par les anciens 50 ans plus tôt à la création de l’association, avec la volonté de se mettre au service des personnes fragiles de manière équivalente sur tout le territoire. »

Le Maire de GIGNAC soutient l’association

Monsieur Jean-François SOTO, Maire de Gignac et Vice-Président de la Communauté de Communes de la Vallée de l’Hérault, très attaché à l’économie sociale et solidaire sur ce territoire, a souligné « l’humanisme » qui se dégage de PRÉSENCE VERTE SERVICES et «l’ingénierie humaine incarnée depuis plus de 50 ans ».

Monsieur SOTO a déclaré que de nombreux projets sont à mener et à mutualiser, comme notamment la création d’un Pôle de santé pluridisciplinaire, sur ce territoire du cœur d’Hérault, « une ruralité dynamique en pleine expansion » avec 2% de population en plus par an.

Il a conclu en félicitant l’Association pour « sa qualité, son efficience » et le fait qu’elle « donne du sens ».

L’article LE RETOUR À l’ÉQUILIBRE FINANCIER POUR PRÉSENCE VERTE SERVICES est apparu en premier sur Présence Verte Services Hérault.

Depuis 20 ans, l’EHPAD la Rouvière à SOUBÈS, fournit les repas pour PVS sur la tournée de Lodève.

OBJET DE LA CONVENTION :

Cette nouvelle convention prévoit, en plus du secteur de Lodève, l’élaboration de 250 repas par jour livrés par PVS sur les secteurs  d’Agde, Poussan, Bédarieux, Olargues et Olonzac.

127 communes supplémentaires bénéficient des repas élaborés par la Rouvière soit environ 6300 repas par mois.

Cela a permis à l’EHPAD d’embaucher de nouveaux collaborateurs et à PVS de consolider ce partenariat de longue date.

L’article PVS a signé une convention de partenariat avec l’EHPAD La Rouvière est apparu en premier sur Présence Verte Services Hérault.

L’Association PRÉSENCE 30 est un réseau associatif créé à l’initiative de la Mutualité Sociale Agricole en 1974 et basé dans le Gard.

PRÉSENCE 30 propose avec ses 5 associations, différents services à la personne dans le département du Gard : aide à domicile, service de soins infirmiers, téléassistance, portage de repas, insertion par l’activité économique, gestion de petites unités de vie, de micro crèches.

OBJET DE LA CONVENTION :

Cette convention vise à promouvoir un partenariat entre les deux associations pour la mise en place d’un service de livraison de repas permettant d’apporter une amélioration des conditions de vie des bénéficiaires et de favoriser le maintien à domicile des personnes isolées, âgées ou handicapées, ce qui constitue une préoccupation commune aux 2 associations.

Un partenariat gagnant-gagnant :

• Les 2 associations se coordonnent pour optimiser la prise en charge des personnes à domicile.
• P30 et PVS gagnent en notoriété et mutualisent leur savoir faire.

PRÉSENCE VERTE SERVICES livre les bénéficiaires de PRÉSENCE 30 dans 37 communes du Gard  :

Cliquez sur le camion pour plus d’information

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Présence Verte Services expose sa stratégie lors de son Assemblée Générale 2017

Le 10 mai 2017, à la salle le Sonambule, à Gignac, s’est tenu l’ Assemblée Générale 2017 de l’association héraultaise de services à domicile : PRÉSENCE VERTE SERVICES.

Plus de 100 personnes ont assisté à cette assemblée générale 2017 qui a débuté par une présentation des chiffres clefs par Martine LAURENT, Directeur Général.

La situation financière

Martine LAURENT, Directeur Général, a précisé que malgré un chiffre d’affaires en baisse de 3.5 %, le déficit a été réduit de plus de 40 %.
Cette réduction du déficit est dûe à une baisse des charges maîtrisées.

Une association qui a mis en œuvre une stratégie d’adaptation

Performance 2017 : c’est le nom qui a été donné au nouveau fonctionnement mis en place pour optimiser les ressources de l’association et atteindre l’équilibre financier fin 2017.

Cette stratégie a été construite en 2015 en modélisant un fonctionnement innovant.
L’année 2016 s’est articulée autour de l’application et la mise en œuvre de cette stratégie.

En effet, le Service d’Aide A Domicile, cœur de métier de l’association, s’organise à présent autour de 7 agences principales contre 40 secteurs auparavant. Un responsable d’agence, un assistant administratif et des responsables de secteur coordonnent les interventions des aides à domicile.

+ d’accueil régulier pour les clients

Concrètement pour les clients et les salariés, nous proposons :
– plus d’accueil physique régulier sur les agences principales, du lundi au vendredi de 9h-12h et de 14h-17h (contre auparavant 2 ou 3 demi-journées par semaine),
– plus de visites à domicile afin d’optimiser nos prestations en fonction des besoins du client.
Grâce à un pilotage resserré et des ajustements stratégiques, début de 2017, les indicateurs démontrent que cette organisation commence à porter ses fruits.

Des liens forts avec les partenaires

Plus de 20 partenaires, dont Madame Béatrice NEGRIER, Conseillère régionale représentant la Présidente Carole DELGA, des représentants des mairies ainsi que GROUPAMA et Générations mouvement étaient présents à cette assemblée générale 2017.
Ce lien fort avec le tissu partenarial du département a aussi permis de concrétiser un projet d’agence mobile qui a été entièrement financée par nos partenaires.

L’AGENCE MOBILE

Les objectifs de cette agence mobile sont : l’information, la prévention et l’emploi. Grâce à cette agence mobile, PRÉSENCE VERTE SERVICES propose plus de proximité et d’accessibilité à l’information sur les services à la personne.

Véhicule entièrement financé par nos partenaires

(*Conférence des Financeurs pour la Prévention de la Perte d’Autonomie, dispositif issu de la loi ASV)

Une mutualisation externe en expansion

Outre les projets internes, Présence Verte Services est moteur dans des structures de mutualisation externe telle que le GEIQ* Domicile Grand Sud, PFS 34 (Prévention Fragilité Seniors 34), un collectif des associations de l’Aide A Domicile sur le département de l’Hérault, et le dernier projet en date est un Groupement d’Employeurs. Ce dernier devrait se concrétiser avant la fin du mois.
* Groupement d’employeurs pour l’Insertion et la Qualification

Des actions pérennes présentées à cette assemblée générale 2017

L’association poursuit le développement de sa prestation de réadaptation fonctionnelle. En répondant à un appel à projet, elle souhaite pouvoir la proposer sur tout le département.
Les actions de communication ont été repensées pour être plus proches des clients et des partenaires. En 2016 le site internet a fait peau neuve proposant une adaptation pour les déficients visuels, il est aussi responsive. Les premières portes ouvertes de l’association ont été organisées sur les agences principales. Des supports adaptés par agence ont été remis aux clients, aux salariés et aux partenaires afin d’identifier clairement les interlocuteurs.
Les projets et actions en cours

En 2017, l’association concrétise 2 axes majeurs de la formation des intervenants à domicile.
A présent, ce sont des formateurs internes expérimentés qui transmettent leur savoir lors de 2 formations.
– Un ergothérapeute prodigue la formation : « éducation gestuelle et manutention, mobilisation de la personne âgée et à mobilité réduite ».
– Une formatrice pour chacune des agences, aide à domicile de son métier, transmet son savoir lors de la formation « les fondamentaux de l’aide à domicile », destinée à tous les nouveaux salariés.

Suite à la réponse positive dans le cadre d’un appel à projet, l’association est en cours de construction d’un SPASAD (Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile).
Les SPASAD assurent conjointement les missions d’un SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile) et celles d’un SAAD (Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile).
Par le biais du projet SPASAD, Présence Verte Services veut s’inscrire dans une démarche d’amélioration de la coordination entre tous ses services. C’est une véritable méthode de travail basée sur la concertation, la coopération et le décloisonnement entre tous les services. Actuellement, ce projet est dans la phase d’information en interne.

Rapport moral du Président / Assemblée Générale 2017

Jack GAUFFRE, Président, a débuté son rapport moral par des remerciements en son nom et celui du Conseil d’Administration : « Je tenais tout d’abord à remercier tous les agents de PVS qui ont retroussé les manches et qui se sont mobilisés pour adapter et relancer l’entreprise. »
Il a souligné la vision précurseur de l’association : « Concernant sa nouvelle organisation et tous les projets qui émergent, nous avons anticipé la loi sur l’Adaptation de la Société au Vieillissement. »
Enfin, il a valorisé la stratégie à « double visée » : la première centrée sur la pérennité de l’association, et la seconde portée vers le développement à l’horizon 5 ans.

Le Maire de GIGNAC soutient l’association

Monsieur Jean-François SOTO, Maire de Gignac et Vice-Président de la Communauté de Communes de la Vallée de l’Hérault représentait également le Conseil Départemental. Il a souligné le « courage » et la « lucidité » avec lesquels PVS mène ses « actions correctrices qui vont dans le bons sens ». Il a déclaré que les Conseillers Départementaux ont pris la mesure des actions à mener dans le secteur des services à la personne. Dans le cadre du nouveau schéma départemental de l’Autonomie, grâce à un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens, un rééquilibrage sera engagé avec l’ensemble des acteurs du secteur.

Les prestations APA, PCH, DSD, … financées par le Conseil Départemental représentent 65 % du financement de l’association.

Consultez les articles parus en ligne :

– sur le Site Web : Midi Libre

– Article de la Lettre M

– sur le Site Web : Hérault Tribune

Présence Verte Services : Assemblée Générale 2017 galerie photos

Cliquez sur les photos pour agrandir.

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