Le 3 juillet 2018, à la salle le Sonambule, à GIGNAC, s’est tenue l’Assemblée Générale annuelle de PRÉSENCE VERTE SERVICES.

Plus de 100 personnes ont assisté à cette AG qui a débuté par une présentation des résultats du plan stratégique 2015-2017 par Jack GAUFFRE, Président de l’Association.

La situation financière

Après plusieurs années de déficit, PRÉSENCE VERTE SERVICES a terminé l’année avec un léger excédent.

Ce retour à l’équilibre financier a été possible principalement grâce à une baisse maîtrisée des charges de structure de l’ordre de 7.7% par rapport à l’année précédente.

Martine LAURENT, Directeur Général a ensuite présenté les chiffres clefs 2017.

Une association qui a mis en œuvre une stratégie d’adaptation

« Performance 2017 » : c’est le nom qui a été donné au nouveau fonctionnement mis en place pour optimiser les ressources de l’association et atteindre l’équilibre financier.

Cette stratégie a été initiée en 2015 en modélisant un fonctionnement innovant.

3 étapes :

• Construction et modélisation 2015-2016
• Application et mise en œuvre 2016-2017
• Ajustements, développements et projets 2017-2020

Un acteur majeur du territoire héraultais

En plus de 50 ans de services, l’association a développé une offre de services variée sur le territoire afin de répondre aux besoins d’une société en perpétuelle évolution.Un découpage du département en 7 territoires a été présenté tour à tour avec ses particularités géographiques, économiques et sociales.Grâce aux différents services proposés dans le champ de l’autonomie, du soin, du handicap et de l’accompagnement en général, l’association offre une proximité territoriale et un accompagnement coordonné.Le nouveau fonctionnement en SPASAD, Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile, mis en place depuis fin 2016, permet une optimisation de l’accompagnement en interne mais aussi en externe avec les partenaires du maintien à domicile.

L’Agence Mobile : un outil de proximité à dupliquer

Depuis son inauguration le 8 octobre 2016, l’Agence Mobile de PRÉSENCE VERTE SERVICES, dont les objectifs sont l’information, la prévention et l’emploi, a prouvé sa valeur ajoutée en effectuant 69 déplacements.

+ de 800 personnes renseignées

+ de 100 CV récoltés

Cet outil de proximité permet une plus grande accessibilité à l’information sur les services à la personne, la prévention et l’emploi. Il pourrait être dupliqué grâce à un partenariat avec la Mutualité Sociale Agricole.

(*Conférence des Financeurs pour la Prévention de la Perte d’Autonomie, dispositif issu de la loi ASV)

Des partenariats forts 

L’ITEV, invité d’Honneur

Cette année, l’Association avait sollicité Anne MARCILHAC, Directrice de l’ITEV¹, pour intervenir lors de son Assemblée Générale afin d’aborder la question du vieillissement de la population : « diversité des personnes âgées, nouvelles formes de vie, nouveaux besoins ».

Cette présentation a été très appréciée du public qui a pu mesurer l’expertise de l’ITEV sur des sujets comme la fragilité, la perception de l’âge par la société, la loi ASV²…

Face à l’émergence de nouveaux besoins de compétences en termes de pratiques d’accompagnement des personnes âgées, des personnes handicapées vieillissantes et de leur proche aidant, l’ITEV a annoncé la création d’un nouveau diplôme de « Coordinateur(trice) du parcours de vie des personnes en situation de fragilité » en partenariat avec PRÉSENCE VERTE SERVICES.

Cette formation offre une innovation organisationnelle en positionnant, pour la première fois, dans le domaine de l’accompagnement, la notion d’accompagnement et de coordination de terrain dans un même parcours qualifiant.

¹ Institut Transdisciplinaire d’Etude du Vieillissement

² Adaptation de la Société au Vieillissement

Le GEIQ partenaire de l’emploi

PRÉSENCE VERTE SERVICES, a intégré 74 salariés du GEIQ³ en 2017, soit près de 41% de l’effectif total recruté par cette structure.

Le recours à ces salariés permet à PVS de répondre à la problématique de la qualification et du recrutement.

Depuis sa création en 2014, le GEIQ, dont PRÉSENCE VERTE SERVICES, est membre fondateur, a accompagné plus de 200 salariés dans ce parcours qualifiant.

³ Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification

Des projets avec la Mutualité Sociale Agricole

La MSA est un partenaire historique de PRÉSENCE VERTE SERVICES et à ce titre, de nombreux partenariats sont en projet : la création d’Agences Mobiles supplémentaires, des groupes d’échanges sur les pratiques professionnelles dans le cadre de la PRP⁴, le développement de nouvelles réponses pour les aidants dans le cadre du programme « Bulle d’air »…

⁴ Prévention des Risques Professionnels

Le Contrat de confiance avec le Conseil Départemental

Patricia WEBER, Vice-Présidente du Conseil Départemental, déléguée aux solidarités à la personne, a souligné l’implication de PRÉSENCE VERTE SERVICES, 2^ème structure du Département, sur toutes les communes de l’Hérault.

Un protocole a été signé entre l’Association et le Département qui aboutira à la signature d’un CPOM⁵.

Elle a conclu en déclarant que « seul on va vite, mais ensemble on va loin. »

⁵ Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens

Rapport moral du Président

Jack GAUFFRE, Président, a débuté son rapport moral en rappelant les 3 axes de la nouvelle stratégie de PRÉSENCE VERTE SERVICES :

• Une approche globale des personnes fragiles plus en coordination et en prévention
• Une formation et une évolution vers de nouveaux métiers pour nos collaborateurs
• Une veille permanente sur de nouveaux besoins et se mettre en conditions pour y répondre

Il a conclu en remerciant les équipes et les partenaires : « J’ai beaucoup de plaisir à présider une structure aussi dynamique qui sait réagir, se remettre en question et se mobiliser pour rester dans les valeurs posées par les anciens 50 ans plus tôt à la création de l’association, avec la volonté de se mettre au service des personnes fragiles de manière équivalente sur tout le territoire. »

Le Maire de GIGNAC soutient l’association

Monsieur Jean-François SOTO, Maire de Gignac et Vice-Président de la Communauté de Communes de la Vallée de l’Hérault, très attaché à l’économie sociale et solidaire sur ce territoire, a souligné « l’humanisme » qui se dégage de PRÉSENCE VERTE SERVICES et «l’ingénierie humaine incarnée depuis plus de 50 ans ».

Monsieur SOTO a déclaré que de nombreux projets sont à mener et à mutualiser, comme notamment la création d’un Pôle de santé pluridisciplinaire, sur ce territoire du cœur d’Hérault, « une ruralité dynamique en pleine expansion » avec 2% de population en plus par an.

Il a conclu en félicitant l’Association pour « sa qualité, son efficience » et le fait qu’elle « donne du sens ».

L’article LE RETOUR À l’ÉQUILIBRE FINANCIER POUR PRÉSENCE VERTE SERVICES est apparu en premier sur Présence Verte Services Hérault.

Le 4 juin 2015, à la salle le Sonambule, à Gignac, s’est tenue l’ Assemblée Générale de l’association héraultaise de services à domicile : PRÉSENCE VERTE SERVICES.

128 personnes ont assisté à cette assemblée générale qui a débuté par une présentation des chiffres clés par Martine LAURENT, Directeur Général.

La situation financière

Frédéric VABRE, Directeur Administratif et Financier, a exposé en chiffres et graphiques l’évolution de l’association. L’activité historique de l’association : l’APA[1],financée en grande partie par le Conseil Départemental, est en baisse. D’autres activités sont en croissance comme les services de ménage et de repassage pour les actifs, le service Handicap ou la livraison de repas, mais cela ne suffit pas et l’association reste déficitaire.

Dans son discours, il souligne « l’urgence de retourner à l’équilibre financier ». Des mesures ont déjà été prises pour réduire des charges de structure.

Le nombre de salariés est aussi en baisse au 31/12/2014 (moins 62 salariés par rapport au 31/12/2015) dû essentiellement à des départs naturels (retraite…).

L’article 4 juin 2015 : Assemblée Générale est apparu en premier sur Présence Verte Services Hérault.