Archives des seniors - Présence Verte Services Hérault

Faire carrière dans les métiers de l’aide à domicile ?

ServiceCOM — Sat, 15 Sep 2018 12:29:00 +0000

Faire carrière dans les métiers de l’aide à domicile ?

Mal perçus, mal rémunérés, mal valorisés et pourtant unanimement reconnus nécessaires. Et si faire carrière dans les métiers de l’aide à domicile et du maintien de l’autonomie devenait un vrai choix ? C’est le pari que font deux acteurs de la région : Présence Verte Services et l’Institut Transdisciplinaire d’Etude du Vieillissement (ITEV).

D’un côté, Présence Verte Services, dont le cœur de métier est l’aide à domicile, qui, avec plus de 1700 employés, est le 38e employeur de la région Occitanie. De l’autre, l’ITEV, un institut public national, composante de l’Ecole Pratique des Hautes Etudes (EPHE), dont les missions principales sont l’expertise, la diffusion des savoirs et la formation dans le domaine du vieillissement.

Un secteur en tension mais une profession sans avenir

Le constat est partagé par tous les professionnels et les experts : alors que l’augmentation du nombre des personnes âgées est constante (20 millions de personnes de plus de 65 ans, dont 12 millions âgés de plus de 75 ans en 2050), que la perte d’autonomie avec risque de dépendance est une réalité, que le maintien à domicile est privilégié et les solidarités familiales plus compliquées, il devient urgent et nécessaire de former des professionnels en mesure d’accompagner les ainés dans leur quotidien.

Mais aujourd’hui, la vocation est rare et le métier de l’accompagnement des âgés est souvent choisi par défaut. Il faut reconnaitre qu’il est difficile de convaincre un jeune de s’engager dans un secteur « pas valorisé socialement, ni convenablement rémunéré », comme le note le Comité National d’Ethique dans son dernier rapport (mai 2018).

Une formation adaptée aux enjeux

La rencontre entre Martine Laurent, Directrice Générale de l’association, femme de terrain et Anne Marcilhac, Directrice de l’institut, chercheur en neurobiologie, fait mentir les rumeurs selon lesquelles le monde de l’entreprise et le monde universitaire seraient trop éloignés pour pouvoir se parler. Il faut reconnaitre que les points communs sont nombreux, parmi lesquels le pragmatisme et le bon sens, face à une situation de crise.

Martine Laurent : « Aujourd’hui, nos services sont confrontés à une nouvelle attente : assurer une veille active sur la situation de la personne accompagnée à domicile, transmettre les informations pertinentes, adapter ses pratiques aux nouvelles attentes et se coordonner avec d’autres acteurs. Pour répondre à cette nouvelle demande, nous devons faire évoluer les connaissances et les compétences de nos salariés. De même, nous constatons que nous devons faire face à une dépendance et un isolement accrus des personnes à domicile. Ce sont nos salariés intervenants à domicile qui sont en première ligne et qui doivent apporter les réponses à des situations parfois complexes.

Leur donner la plus large connaissance possible des différents aspects de la perte d’autonomie, du vieillissement et des maladies associées c’est leur donner les moyens d’exercer leurs missions dans des conditions de travail sécurisantes et c’est reconnaître leur rôle essentiel à domicile.

Enfin, dans notre organisation décentralisée, il est impératif d’avoir des salariés autonomes, responsables, préparés à un large éventail de situations.«

Anne Marcilhac : « Pour les entreprises, les difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés sont intrinsèquement liées au manque de reconnaissance et à l’absence d’évolution de carrière. De plus, les personnes travaillant dans le domaine de l’aide à domicile sont parmi les plus exposées aux risques professionnels.

Notre objectif réside donc dans la structuration de la profession, la valorisation des métiers et la protection des personnels pour une réelle reconnaissance professionnelle. C’est ce à quoi s’engagent l’ITEV et le Service de Formation continu de l’EPHE au côté de Mme Laurent.

Face aux nouveaux besoins de compétences pour l’accompagnement des personnes âgées, des personnes handicapées vieillissantes et de leur proche aidant il nous est apparu indispensable de faire évoluer le contenu, les modalités et le niveau de formation de ces professionnels unanimement reconnus comme des acteurs clés pour le maintien à domicile de nos ainés.

La formation « Coordinateur(trice) du parcours de vie des personnes en situation de fragilité – Option : Personnes âgées / Personnes handicapées vieillissantes » permet l’acquisition des fondamentaux et des spécificités liées à la problématique du vieillissement des personnes porteuses ou non d’un handicap.

Nous avons travaillé avec PVS afin d’adapter l’organisation des enseignements à un public de professionnels. Nous proposons une formation en 2 niveaux. L’année 1 permet d’acquérir une pratique professionnelle qui permet d’anticiper, d’adapter et de diversifier les interventions, l’année 2, d’être en mesure d’assurer la coordination de terrain et l’évaluation des interventions. Pour l’enseignement, nous avons choisi de de nous adresser à des professionnels, experts reconnus dans leur domaine d’activité, afin d’être en parfaite adéquation avec la réalité de terrain.

Nous souhaitons, dans les 3 ans, faire reconnaître cette formation à un titre RNCP Niveau III afin de valoriser un vrai parcours de formation Bac à Bac+2 et intégrer ce « nouveau métier » dans les conventions collectives des entreprises afin d’améliorer la rémunération de ces professionnels.«

Martine Laurent : « Evidemment, la réussite de cette mutation ne se fera pas sans l’adhésion de nos salariés et sans une juste rémunération de leurs missions. Ils sont des acteurs clés du maintien à domicile et leur métier répond au souhait des français qui veulent, en très grande majorité, vieillir chez eux. De plus, nous savons qu’il possible de ralentir l’installation de la perte d’autonomie par une vigilance qui permet de détecter les premiers signes de fragilité. Ils doivent être en capacité de repérer et de relayer l’information auprès du réseau de professionnels. La pertinence de leurs alertes est essentielle.

La problématique du financement du maintien à domicile nécessite des solutions budgétaires transverses puisqu’elle concerne toute la société. Regardons ce qui se passe lors des sorties d’hospitalisation : le retour à domicile est le souhait prioritaire des personnes mais il n’est souvent pas possible faute de financement pour un accompagnement adapté. De ce fait, les personnes restent dans les services de médecine ou de soins de suite alors qu’elles n’ont plus de légitimité à y être, faisant peser sur l’assurance maladie un coût non négligeable.

Le financement de ce coût pourrait être fléché vers les services de maintien à domicile et ce serait une opération gagnant-gagnant pour tous.

Dans n’importe quel secteur de l’économie, là où il y a plus de demande que d’offres, les rémunérations augmentent et ici, alors qu’il s’agit de traiter d’un réel enjeu de société, nous ne sommes même pas en mesure de proposer une juste reconnaissance et rémunération à nos salariés. Pour nos ainés, comme pour les professionnels, il nous faut changer de regard et paradigme. Je suis sûre que cette formation va y contribuer.«

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PVS a signé une convention de partenariat avec l’EHPAD La Rouvière

Maguelonne — Wed, 27 Dec 2017 10:32:33 +0000

PRÉSENCE VERTE SERVICES et l’EHPAD La Rouvière à Soubès ont signé une convention dans le cadre de la livraison de repas.

Depuis 20 ans, l’EHPAD la Rouvière à SOUBÈS, fournit les repas pour PVS sur la tournée de Lodève.

OBJET DE LA CONVENTION :

Cette nouvelle convention prévoit, en plus du secteur de Lodève, l’élaboration de 250 repas par jour livrés par PVS sur les secteurs d’Agde, Poussan, Bédarieux, Olargues et Olonzac.

127 communes supplémentaires bénéficient des repas élaborés par la Rouvière soit environ 6300 repas par mois.

Cela a permis à l’EHPAD d’embaucher de nouveaux collaborateurs et à PVS de consolider ce partenariat de longue date.

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PVS a signé une convention de partenariat avec PRÉSENCE 30

Maguelonne — Mon, 10 Jul 2017 15:14:34 +0000

PRÉSENCE VERTE SERVICES et PRÉSENCE 30 ont signé une convention dans le cadre de la livraison de repas.

L’Association PRÉSENCE 30 est un réseau associatif créé à l’initiative de la Mutualité Sociale Agricole en 1974 et basé dans le Gard.

PRÉSENCE 30 propose avec ses 5 associations, différents services à la personne dans le département du Gard : aide à domicile, service de soins infirmiers, téléassistance, portage de repas, insertion par l’activité économique, gestion de petites unités de vie, de micro crèches.

OBJET DE LA CONVENTION :

Cette convention vise à promouvoir un partenariat entre les deux associations pour la mise en place d’un service de livraison de repas permettant d’apporter une amélioration des conditions de vie des bénéficiaires et de favoriser le maintien à domicile des personnes isolées, âgées ou handicapées, ce qui constitue une préoccupation commune aux 2 associations.

Un partenariat gagnant-gagnant :

Les 2 associations se coordonnent pour optimiser la prise en charge des personnes à domicile.
P30 et PVS gagnent en notoriété et mutualisent leur savoir faire.

PRÉSENCE VERTE SERVICES livre les bénéficiaires de PRÉSENCE 30 dans 37 communes du Gard :

Cliquez sur le camion pour plus d’information

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Présence Verte Services : Assemblée Générale 2017

Maguelonne — Fri, 12 May 2017 14:44:24 +0000

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Présence Verte Services expose sa stratégie lors de son Assemblée Générale 2017

Le 10 mai 2017, à la salle le Sonambule, à Gignac, s’est tenu l’ Assemblée Générale 2017 de l’association héraultaise de services à domicile : PRÉSENCE VERTE SERVICES.

Plus de 100 personnes ont assisté à cette assemblée générale 2017 qui a débuté par une présentation des chiffres clefs par Martine LAURENT, Directeur Général.

La situation financière

Martine LAURENT, Directeur Général, a précisé que malgré un chiffre d’affaires en baisse de 3.5 %, le déficit a été réduit de plus de 40 %.
Cette réduction du déficit est dûe à une baisse des charges maîtrisées.

Une association qui a mis en œuvre une stratégie d’adaptation

Performance 2017 : c’est le nom qui a été donné au nouveau fonctionnement mis en place pour optimiser les ressources de l’association et atteindre l’équilibre financier fin 2017.

Cette stratégie a été construite en 2015 en modélisant un fonctionnement innovant.
L’année 2016 s’est articulée autour de l’application et la mise en œuvre de cette stratégie.

En effet, le Service d’Aide A Domicile, cœur de métier de l’association, s’organise à présent autour de 7 agences principales contre 40 secteurs auparavant. Un responsable d’agence, un assistant administratif et des responsables de secteur coordonnent les interventions des aides à domicile.

+ d’accueil régulier pour les clients

Concrètement pour les clients et les salariés, nous proposons :
– plus d’accueil physique régulier sur les agences principales, du lundi au vendredi de 9h-12h et de 14h-17h (contre auparavant 2 ou 3 demi-journées par semaine),
– plus de visites à domicile afin d’optimiser nos prestations en fonction des besoins du client.
Grâce à un pilotage resserré et des ajustements stratégiques, début de 2017, les indicateurs démontrent que cette organisation commence à porter ses fruits.

Des liens forts avec les partenaires

Plus de 20 partenaires, dont Madame Béatrice NEGRIER, Conseillère régionale représentant la Présidente Carole DELGA, des représentants des mairies ainsi que GROUPAMA et Générations mouvement étaient présents à cette assemblée générale 2017.
Ce lien fort avec le tissu partenarial du département a aussi permis de concrétiser un projet d’agence mobile qui a été entièrement financée par nos partenaires.

L’AGENCE MOBILE

Les objectifs de cette agence mobile sont : l’information, la prévention et l’emploi. Grâce à cette agence mobile, PRÉSENCE VERTE SERVICES propose plus de proximité et d’accessibilité à l’information sur les services à la personne.

Véhicule entièrement financé par nos partenaires

(*Conférence des Financeurs pour la Prévention de la Perte d’Autonomie, dispositif issu de la loi ASV)

Une mutualisation externe en expansion

Outre les projets internes, Présence Verte Services est moteur dans des structures de mutualisation externe telle que le GEIQ* Domicile Grand Sud, PFS 34 (Prévention Fragilité Seniors 34), un collectif des associations de l’Aide A Domicile sur le département de l’Hérault, et le dernier projet en date est un Groupement d’Employeurs. Ce dernier devrait se concrétiser avant la fin du mois.
* Groupement d’employeurs pour l’Insertion et la Qualification

Des actions pérennes présentées à cette assemblée générale 2017

L’association poursuit le développement de sa prestation de réadaptation fonctionnelle. En répondant à un appel à projet, elle souhaite pouvoir la proposer sur tout le département.
Les actions de communication ont été repensées pour être plus proches des clients et des partenaires. En 2016 le site internet a fait peau neuve proposant une adaptation pour les déficients visuels, il est aussi responsive. Les premières portes ouvertes de l’association ont été organisées sur les agences principales. Des supports adaptés par agence ont été remis aux clients, aux salariés et aux partenaires afin d’identifier clairement les interlocuteurs.
Les projets et actions en cours

En 2017, l’association concrétise 2 axes majeurs de la formation des intervenants à domicile.
A présent, ce sont des formateurs internes expérimentés qui transmettent leur savoir lors de 2 formations.
– Un ergothérapeute prodigue la formation : « éducation gestuelle et manutention, mobilisation de la personne âgée et à mobilité réduite ».
– Une formatrice pour chacune des agences, aide à domicile de son métier, transmet son savoir lors de la formation « les fondamentaux de l’aide à domicile », destinée à tous les nouveaux salariés.

Suite à la réponse positive dans le cadre d’un appel à projet, l’association est en cours de construction d’un SPASAD (Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile).
Les SPASAD assurent conjointement les missions d’un SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile) et celles d’un SAAD (Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile).
Par le biais du projet SPASAD, Présence Verte Services veut s’inscrire dans une démarche d’amélioration de la coordination entre tous ses services. C’est une véritable méthode de travail basée sur la concertation, la coopération et le décloisonnement entre tous les services. Actuellement, ce projet est dans la phase d’information en interne.

Rapport moral du Président / Assemblée Générale 2017

Jack GAUFFRE, Président, a débuté son rapport moral par des remerciements en son nom et celui du Conseil d’Administration : « Je tenais tout d’abord à remercier tous les agents de PVS qui ont retroussé les manches et qui se sont mobilisés pour adapter et relancer l’entreprise. »
Il a souligné la vision précurseur de l’association : « Concernant sa nouvelle organisation et tous les projets qui émergent, nous avons anticipé la loi sur l’Adaptation de la Société au Vieillissement. »
Enfin, il a valorisé la stratégie à « double visée » : la première centrée sur la pérennité de l’association, et la seconde portée vers le développement à l’horizon 5 ans.

Le Maire de GIGNAC soutient l’association

Monsieur Jean-François SOTO, Maire de Gignac et Vice-Président de la Communauté de Communes de la Vallée de l’Hérault représentait également le Conseil Départemental. Il a souligné le « courage » et la « lucidité » avec lesquels PVS mène ses « actions correctrices qui vont dans le bons sens ». Il a déclaré que les Conseillers Départementaux ont pris la mesure des actions à mener dans le secteur des services à la personne. Dans le cadre du nouveau schéma départemental de l’Autonomie, grâce à un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens, un rééquilibrage sera engagé avec l’ensemble des acteurs du secteur.

Les prestations APA, PCH, DSD, … financées par le Conseil Départemental représentent 65 % du financement de l’association.

Consultez les articles parus en ligne :

– sur le Site Web : Midi Libre

– Article de la Lettre M

– sur le Site Web : Hérault Tribune

Présence Verte Services : Assemblée Générale 2017 galerie photos

Cliquez sur les photos pour agrandir.

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Salon de l’ emploi Thézan les Beziers

Maguelonne — Fri, 07 Apr 2017 08:29:02 +0000

Premier salon de l’emploi et de la formation

Ce salon s’est déroulé le 29 mars de 8h30 à 13h à Thézan les Béziers.

Il s’agissait de la 1^ère édition de ce salon. L’organisation a été réalisé par la communauté de communes des Avants-Mont. Nous avons été en revanche sollicité par la Mission Locale d’Insertion pour notre participation, car ils avaient remarqués que nous étions souvent en recherche sur ce secteur.

Nous avons rencontré 29 candidats :

– 17 qui dépendent de l’Agence de Béziers dont 5 de Thézan les Béziers, un de Montblanc et un de Maraussan.

– 5 pour l’ Agence de St CHINIAN

– 5 Candidatures pour PCH/SSIAD

– 2 Candidatures pour l’Agence Centre

Très bonne initiative, nous avons confirmé notre participation en cas de prochaine édition.

Pour les candidats, c’est l’occasion de rencontrer les acteurs locaux de l’emploi.

Plus d’INFOS sur le site internet de la Communauté de Communes des Avants Monts.

Articles sur le site du Midi Libre.

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Présence Verte Services au salon TAF 2017

Maguelonne — Mon, 20 Mar 2017 14:40:22 +0000

Présence Verte Services a participé au salon TAF 2017 à Montpellier les 8 et 9 mars

Le salon du TAF 2017 s’est déroulé le 8 mars de 9h30 à 18h et le 9 mars de 9h30 à 17h au Parc des Expositions de Pérols. L’organisation a été réalisée par Pôle Emploi ayant pour objectif de mettre en relation des demandeurs d’emploi avec des employeurs en besoin de recrutement de différents secteurs d’activités dont les services à la personne.

Pour ces 2 jours, nous avons organisé les demi journées par trinôme pour répondre au mieux à la demande des candidats.

Nous avons pu rencontrer 185 candidats sur l’ensemble de ces 2 jours :

– 119 pour le poste d’aide à domicile Service Aide A Domicile

– 5 pour le poste de livreur de repas

– 5 pour le poste d’aide à domicile Service Handicap

– 22 pour le poste d’assistante d’agence

– 21 pour le poste de Responsable de Secteur

– 4 pour un poste pour la Crèche l’Arbre à Chouette

– 9 pour un poste administratif (RH / Paie/ Plateforme)

Au 20 mars 2017, le nombre d’embauche suite au salon TAF 2017 est de 3 : 2 pour des postes d’aide à domicile et 1 pour un poste d’aide médico-psychlogique pour le service Handicap.

Plus d’INFOS sur le site internet de la région Occitanie.

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L’Agence Mobile à LAMALOU LES BAINS

Maguelonne — Fri, 24 Feb 2017 16:12:21 +0000

Mardi 28 février 2017, l’agence mobile de PRÉSENCE VERTE SERVICES est à LAMALOU LES BAINS, parking Ulysse

VENEZ NOUS RENCONTRER

OBJECTIFS :
Information – Prévention – Emploi

Grâce à cette agence mobile, l’association propose plus de proximité et d’accessibilité à l’information sur les services à la personne.

Lors des tournées sur tout le département, le public peut obtenir de l’information et des conseils de prévention pour vivre le plus longtemps possible à domicile…

A chaque évènement, un tirage au sort est proposé afin de gagner des lots et des repas livrés à domicile.

Cette agence a pour vocation d’être présente sur les marchés du département, les foires et salons, et autres lieux publics.

* Conférence des Financeurs pour la Prévention de la Perte d’Autonomie, dispositif issu de la loi ASV

En tant qu’employeur de proximité, PRÉSENCE VERTE SERVICES accueille les personnes en recherche d’emploi afin de les informer sur les métiers et les offres disponibles.

En savoir plus sur les objectifs de notre agence mobile.

PRESENCE VERTE SERVICES A UNE CONVENTION AVEC LES THERMES DE LAMALOU LES BAINS
EN SAVOIR PLUS

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Les rendez-vous de l’Emploi : 24 février 2017 – job datings Clermont l’Hérault

Maguelonne — Thu, 16 Feb 2017 13:30:54 +0000

JOB DATINGS SUR LES SERVICES A LA PERSONNE POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI

PRÉSENCE VERTE SERVICES participe aux « Rendez-Vous de l’Emploi en Pays Coeur d’Hérault » organisés par ses partenaires : Pôle Emploi, les Communautés de Communes du Clermontais, du Lodévois-Larzac et de la Vallée de l’Hérault.

VENDREDI 24 FÉVRIER 2017

De 8h30 à 10h : Job-datings
De 10h à 13h : accès libre Grand public

Centre aquatique du Clermontais – Avenue Louis Villaret

à CLERMONT L’HÉRAULT

JOB DATING

Ces entretiens d’embauche (7-10 minutes) favorisent les rencontres et les dialogues.
Ce modèle de rendez-vous offre à PRÉSENCE VERTE SERVICES la possibilité de passer un maximum d’entretiens dans un minimum de temps.
Pour les candidats, c’est l’occasion de rencontrer les acteurs locaux de l’aide à la personne.
La démarche permet également de constituer une CVthèque de candidats locaux.

Plus d’INFOS sur le site internet de la Communauté de Communes du Clermontais

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L’Agence Mobile sur le marché de CLERMONT L’HÉRAULT

Maguelonne — Tue, 14 Feb 2017 11:18:08 +0000

Mercredi 15 février 2017, l’agence mobile de PRÉSENCE VERTE SERVICES est sur le marché de Clermont l’Hérault allée Roger Salengro.

OBJECTIFS :
Information – Prévention – Emploi

Grâce à cette agence mobile, l’association propose plus de proximité et d’accessibilité à l’information sur les services à la personne.

Lors des tournées sur tout le département, le public peut obtenir de l’information et des conseils de prévention pour vivre le plus longtemps possible à domicile…

A chaque évènement, un tirage au sort est proposé afin de gagner des lots et des repas livrés à domicile.

Cette agence a pour vocation d’être présente sur les marchés du département, les foires et salons, et autres lieux publics.

* Conférence des Financeurs pour la Prévention de la Perte d’Autonomie, dispositif issu de la loi ASV

En tant qu’employeur de proximité, PRÉSENCE VERTE SERVICES accueille les personnes en recherche d’emploi afin de les informer sur les métiers et les offres disponibles.

En savoir plus sur les objectifs de notre agence mobile.

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Infos sur les métiers à domicile : 3 rencontres en janvier 2017 – job datings

Maguelonne — Fri, 20 Jan 2017 16:28:29 +0000

INFORMATION COLLECTIVE ET JOB DATINGS SUR LES SERVICES A LA PERSONNE POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI

PRESENCE VERTE SERVICES, les RISE (Relais Infos Service Emploi), l’IFAD et Pôle Emploi organisent sur la Communauté de Communes du Grand Pic St Loup, des réunions d’information sur les métiers et le secteur des services à la personne suivies de job datings.

LUNDI 23 JANVIER 2017

2 SESSIONS de 9H A 10H30 et de 10H30 A 12H

RISE – Maison de Pays, 1er étage

à SAINT MARTIN DE LONDRES

MARDI 24 JANVIER 2017

2 SESSIONS de 9H A 10H30 et de 10H30 A 12H

RISE – ZA Les verriès 2, 130 Rue de l’Aven

à SAINT GELY DU FESC

JEUDI 26 JANVIER 2017

2 SESSIONS de 9H A 10H30 et de 10H30 A 12H

RISE – Salle des Lavandes, Rue des Écoles (derrière la Mairie)

à SAINT MATHIEU DE TREVIERS

Objectif de la matinée :

Mutualiser les moyens et les compétences pour dynamiser l’emploi dans le secteur de l’aide à la personne, et faire connaître les différents métiers de ce secteur.

Pourquoi :

Pour répondre à une problématique de recrutement dans le secteur de l’aide à la personne sur le territoire du Grand Pic St Loup

Pour qui :

Pour les demandeurs d’emploi informés le RISE St Mathieu de Tréviers, le RISE St Martin de Londres, le RISE de St Gély du Fesc et Pôle Emploi.

Qui contacter pour plus d’informations :

RISE St Martin de Londres : Adeline GOËS 04.67.55.87.26

RISE St Gély du Fesc : Servane JANTEUR 04.67.57.66.86

RISE St Mathieu de Tréviers : Céline LACOMBE 04.67.06.07.55

JOB DATING

Ces entretiens d’embauche (7-10 minutes) favorisent les rencontres et les dialogues. Ce modèle de rendez-vous offre à PRESENCE VERTE SERVICES la possibilité de passer un maximum d’entretiens dans un minimum de temps. Pour les candidats, c’est l’occasion de rencontrer les acteurs locaux de l’aide à la personne. La démarche permet également de constituer une CVthèque de candidats locaux.

INFOS sur le site internet de la communauté de communes du Grand Pic Saint loup.

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Archives des seniors - Présence Verte Services Hérault

Faire carrière dans les métiers de l’aide à domicile ?

Faire carrière dans les métiers de l’aide à domicile ?

Un secteur en tension mais une profession sans avenir

Une formation adaptée aux enjeux

PVS a signé une convention de partenariat avec l’EHPAD La Rouvière

PRÉSENCE VERTE SERVICES et l’EHPAD La Rouvière à Soubès ont signé une convention dans le cadre de la livraison de repas.

OBJET DE LA CONVENTION :

PVS a signé une convention de partenariat avec PRÉSENCE 30

PRÉSENCE VERTE SERVICES et PRÉSENCE 30 ont signé une convention dans le cadre de la livraison de repas.

OBJET DE LA CONVENTION :

Un partenariat gagnant-gagnant :

PRÉSENCE VERTE SERVICES livre les bénéficiaires de PRÉSENCE 30 dans 37 communes du Gard :

Présence Verte Services : Assemblée Générale 2017

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Présence Verte Services expose sa stratégie lors de son Assemblée Générale 2017

Le 10 mai 2017, à la salle le Sonambule, à Gignac, s’est tenu l’ Assemblée Générale 2017 de l’association héraultaise de services à domicile : PRÉSENCE VERTE SERVICES.

Plus de 100 personnes ont assisté à cette assemblée générale 2017 qui a débuté par une présentation des chiffres clefs par Martine LAURENT, Directeur Général.

La situation financière

Une association qui a mis en œuvre une stratégie d’adaptation

+ d’accueil régulier pour les clients

Des liens forts avec les partenaires

L’AGENCE MOBILE

Véhicule entièrement financé par nos partenaires

Une mutualisation externe en expansion

Des actions pérennes présentées à cette assemblée générale 2017

Rapport moral du Président / Assemblée Générale 2017

Le Maire de GIGNAC soutient l’association

Présence Verte Services : Assemblée Générale 2017 galerie photos

Salon de l’ emploi Thézan les Beziers

Premier salon de l’emploi et de la formation

Plus d’INFOS sur le site internet de la Communauté de Communes des Avants Monts.

Présence Verte Services au salon TAF 2017

Présence Verte Services a participé au salon TAF 2017 à Montpellier les 8 et 9 mars

Plus d’INFOS sur le site internet de la région Occitanie.

L’Agence Mobile à LAMALOU LES BAINS

Mardi 28 février 2017, l’agence mobile de PRÉSENCE VERTE SERVICES est à LAMALOU LES BAINS, parking Ulysse

VENEZ NOUS RENCONTRER

OBJECTIFS : Information – Prévention – Emploi

Cette agence a pour vocation d’être présente sur les marchés du département, les foires et salons, et autres lieux publics.

Les rendez-vous de l’Emploi : 24 février 2017 – job datings Clermont l’Hérault

JOB DATINGS SUR LES SERVICES A LA PERSONNE POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI

VENDREDI 24 FÉVRIER 2017

JOB DATING

Plus d’INFOS sur le site internet de la Communauté de Communes du Clermontais

L’Agence Mobile sur le marché de CLERMONT L’HÉRAULT

Mercredi 15 février 2017, l’agence mobile de PRÉSENCE VERTE SERVICES est sur le marché de Clermont l’Hérault allée Roger Salengro.

OBJECTIFS : Information – Prévention – Emploi

Cette agence a pour vocation d’être présente sur les marchés du département, les foires et salons, et autres lieux publics.

Infos sur les métiers à domicile : 3 rencontres en janvier 2017 – job datings

INFORMATION COLLECTIVE ET JOB DATINGS SUR LES SERVICES A LA PERSONNE POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI

LUNDI 23 JANVIER 2017

MARDI 24 JANVIER 2017

JEUDI 26 JANVIER 2017

Objectif de la matinée :

Pourquoi :

Qui contacter pour plus d’informations :

JOB DATING

INFOS sur le site internet de la communauté de communes du Grand Pic Saint loup.

OBJECTIFS :
Information – Prévention – Emploi

OBJECTIFS :
Information – Prévention – Emploi