Qui sommes nous ?

Notre histoire

  1. L’association a été crée par la MSA de l’Hérault. Elle s’appelait AMASPA (Association Mutualiste d’Aide et Soins à domicile aux Personnes Agées).

    Son objectif était double :

    • Apporter du travail aux femmes d’exploitants et d’ouvriers agricoles dans un contexte de crise viticole,
    • Permettre aux personnes âgées du monde agricole de vieillir chez elle et de les accompagner dans leurs tâches quotidiennes. Rapidement, l’Association a étendu ses services à l’ensemble du département et à la population urbaine.
  2. Ouverture du premier Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

    • Le service Téléassistance « Présence Verte » est proposé aux Héraultais.
    • L’AMASPA devient Présence Verte.
    • 1ère apparition de l’oiseau bleu.
  3. Début de la livraison de repas à domicile en complément de l’aide ménagère.

  4. Logo Présence Verte Services

    Présence Verte devient PRESENCE VERTE SERVICES, évolution du nom et du logo. Déménagement du siège social au 44, avenue Saint Lazare à MONTPELLIER.

  5. Création de nouveaux services : Garde d’enfants à domicile et périscolairecrèche « clés en main », Équipes Spécialisées Autonomie (ESA) et le service Handicap.

  6. Ouverture de notre crèche « l’arbre à chouette » à Montpellier.

  7. Création du service ESPRAD (Équipes Spécialisées Prévention et Réadaptation À Domicile) dans le champ de la prévention pour les personnes à risque de perte d’autonomie.

  8. Inauguration de l’Agence Mobile, dispositif d’information itinérant et gratuit.

  9. Fonctionnement en SPASAD (Service Polyvalent d’Aide et de Soins À Domicile).

  10. Mise en place de formation en partenariat avec l’ITEV  » Coordinateur du parcours de vie de la personne en situation de fragilité ».

  11. Création des Ateliers de Prévention-Nutrition.

    • Portage de la MAIA Orb et Biterrois.
    • Présence Verte Services adhère à la fédération ADÉDOM

La gouvernance de Présence Verte Services est assurée par Monsieur Jack GAUFFRE, Président et Madame Martine LAURENT, Directeur Général.

Notre Association a un conseil d’administration composé de personnes qualifiées, engagées dans la vie sociale du département.

 

Madame Martine LAURENT, Directeur Général est épaulée par l’encadrement au siège et sur le terrain. Les Responsables de Services, les Infirmiers Coordinateurs, les Conseillers Techniques et les Responsables de Secteurs organisent les interventions au domicile de nos patients et clients.

La personne aidée au cœur du service

Autonomie

La personne est libre de ses choix et son expression est primordiale. Nous sommes pleinement à son écoute. Nous mesurons avec elle les risques engendrés par ses décisions. Nous adaptons notre information à ses capacités et à celles de son entourage.

Liberté de choix

Le consentement de la personne aidée est systématiquement recherché.

L’entourage partenaire

Nous écoutons et prenons en considération l’entourage, ses remarques et ses demandes.

Accompagnement individualisé

Nous élaborons avec la personne un projet clair, personnalisé et régulièrement réajusté.

Confiance et respect au cœur de la relation

Le respect de l’identité

Nos interventions sont fondées sur le respect de la personne, de ses croyances, de ses valeurs, de ses coutumes…

Cohérence et continuité

Les informations nécessaires au suivi de la personne sont recueillies et transmises aux autres intervenants dans le respect de la confidentialité et de la réglementation.

Réponse au besoin de sécurité

Nous nous appuyons sur notre connaissance de la personne aidée pour lui proposer un accompagnement adapté à son confort et à sa sécurité.

Un fonctionnement clair

Toute intervention se base sur un cadre professionnel défini.

Démarche d’amélioration de nos services

La parole de la personne aidée

Nous sommes à l’écoute des avis et suggestions, et nous en tenons compte dans l’amélioration de nos services.

Compétences et formations des professionnels

Le personnel est compétent et régulièrement formé. Une attention particulière est accordée à l’intégration de tout nouveau salarié.

Des valeurs partagées

Les professionnels portent les valeurs de l’Association : bienveillance, proximité, entraide, responsabilité.

Un soutien aux professionnels

Nous encourageons et valorisons l’expression des professionnels. Nous favorisons et accompagnons la réflexion des professionnels sur leurs pratiques.

Le projet de service

Un projet de service régulièrement actualisé.

La personne aidée au cœur du service

Autonomie

La personne est libre de ses choix et son expression est primordiale. Nous sommes pleinement à son écoute. Nous mesurons avec elle les risques engendrés par ses décisions. Nous adaptons notre information à ses capacités et à celles de son entourage.

Liberté de choix

Le consentement de la personne aidée est systématiquement recherché.

L’entourage partenaire

Nous écoutons et prenons en considération l’entourage, ses remarques et ses demandes.

Accompagnement individualisé

Nous élaborons avec la personne un projet clair, personnalisé et régulièrement réajusté.

Confiance et respect au cœur de la relation

Le respect de l’identité

Nos interventions sont fondées sur le respect de la personne, de ses croyances, de ses valeurs, de ses coutumes…

Cohérence et continuité

Les informations nécessaires au suivi de la personne sont recueillies et transmises aux autres intervenants dans le respect de la confidentialité et de la réglementation.

Réponse au besoin de sécurité

Nous nous appuyons sur notre connaissance de la personne aidée pour lui proposer un accompagnement adapté à son confort et à sa sécurité.

Un fonctionnement clair

Toute intervention se base sur un cadre professionnel défini.

Démarche d’amélioration de nos services

La parole de la personne aidée

Nous sommes à l’écoute des avis et suggestions, et nous en tenons compte dans l’amélioration de nos services.

Compétences et formations des professionnels

Le personnel est compétent et régulièrement formé. Une attention particulière est accordée à l’intégration de tout nouveau salarié.

Des valeurs partagées

Les professionnels portent les valeurs de l’Association : bienveillance, proximité, entraide, responsabilité.

Un soutien aux professionnels

Nous encourageons et valorisons l’expression des professionnels. Nous favorisons et accompagnons la réflexion des professionnels sur leurs pratiques.

Le projet de service

Un projet de service régulièrement actualisé.