L’association a été crée par la MSA de l’Hérault. Elle s’appelait AMASPA (Association Mutualiste d’Aide et Soins à domicile aux Personnes Agées).
Son objectif était double :
Ouverture du premier Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).
Début de la livraison de repas à domicile en complément de l’aide ménagère.
Présence Verte devient PRESENCE VERTE SERVICES, évolution du nom et du logo. Déménagement du siège social au 44, avenue Saint Lazare à MONTPELLIER.
Création de nouveaux services : Garde d’enfants à domicile et périscolaire, crèche “clés en main”, Équipes Spécialisées Autonomie (ESA) et le service Handicap.
Ouverture de notre crèche “l’arbre à chouette” à Montpellier.
Création du service ESPRAD (Équipes Spécialisées Prévention et Réadaptation À Domicile) dans le champ de la prévention pour les personnes à risque de perte d’autonomie.
Inauguration de l’Agence Mobile, dispositif d’information itinérant et gratuit.
Fonctionnement en SPASAD (Service Polyvalent d’Aide et de Soins À Domicile).
Mise en place de formation en partenariat avec l’ITEV ” Coordinateur du parcours de vie de la personne en situation de fragilité”.
Création des Ateliers de Prévention-Nutrition.
Démarrage de notre transformation en Service Autonomie à Domicile (SAD).
LA GOUVERNANCE DE PRÉSENCE VERTE SERVICES EST ASSURÉE PAR MONSIEUR JACK GAUFFRE, PRESIDENT ET MONSIEUR CLÉMENT BAREAU, DIRECTEUR GÉNÉRAL.
Notre Association a un conseil d’administration composé de personnes qualifiées, engagées dans la vie sociale du département.
Monsieur Clément BAREAU, Directeur Général est épaulée par l’encadrement au siège et sur le terrain. Les équipes administratives assurent les fonctions support et organisent les interventions au domicile de nos patients et clients.
La personne est libre de ses choix et son expression est primordiale. Nous sommes pleinement à son écoute. Nous mesurons avec elle les risques engendrés par ses décisions. Nous adaptons notre information à ses capacités et à celles de son entourage.
Le consentement de la personne aidée est systématiquement recherché.
Nous écoutons et prenons en considération l’entourage, ses remarques et ses demandes.
Nous élaborons avec la personne un projet clair, personnalisé et régulièrement réajusté.
Nos interventions sont fondées sur le respect de la personne, de ses croyances, de ses valeurs, de ses coutumes…
Les informations nécessaires au suivi de la personne sont recueillies et transmises aux autres intervenants dans le respect de la confidentialité et de la réglementation.
Nous nous appuyons sur notre connaissance de la personne aidée pour lui proposer un accompagnement adapté à son confort et à sa sécurité.
Toute intervention se base sur un cadre professionnel défini.
Nous sommes à l’écoute des avis et suggestions, et nous en tenons compte dans l’amélioration de nos services.
Le personnel est compétent et régulièrement formé. Une attention particulière est accordée à l’intégration de tout nouveau salarié.
Les professionnels portent les valeurs de l’Association : bienveillance, proximité, entraide, responsabilité.
Nous encourageons et valorisons l’expression des professionnels. Nous favorisons et accompagnons la réflexion des professionnels sur leurs pratiques.
Un projet de service régulièrement actualisé.
La personne est libre de ses choix et son expression est primordiale. Nous sommes pleinement à son écoute. Nous mesurons avec elle les risques engendrés par ses décisions. Nous adaptons notre information à ses capacités et à celles de son entourage.
Le consentement de la personne aidée est systématiquement recherché.
Nous écoutons et prenons en considération l’entourage, ses remarques et ses demandes.
Nous élaborons avec la personne un projet clair, personnalisé et régulièrement réajusté.
Nos interventions sont fondées sur le respect de la personne, de ses croyances, de ses valeurs, de ses coutumes…
Les informations nécessaires au suivi de la personne sont recueillies et transmises aux autres intervenants dans le respect de la confidentialité et de la réglementation.
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Le personnel est compétent et régulièrement formé. Une attention particulière est accordée à l’intégration de tout nouveau salarié.
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