Notre politique Ressources Humaines

PROGRESSER ENSEMBLE

Présence Verte Services a pour missions les services à la personne pour tous les âges de la vie.
Pour mener à bien ces missions, Présence Verte Services s’inscrit dans une politique de respect aussi bien de ses salariés que de ses clients, ses partenaires…

Certifiée NF en avril 2013, l’Association ne cesse de renforcer sa politique Ressources Humaines autour de pratiques professionnelles uniformes et ce dans un souci permanent d’amélioration de ses services et de développement de compétences de ses collaborateurs pour maintenir son professionnalisme et progresser ensemble.

L’Association privilégie un partenariat durable avec ses salariés n’ayant ainsi recours aux contrats temporaires ou à durée déterminée qu’en situation de remplacement.

NOTRE ÉTHIQUE

La politique de Présence Verte Services repose avant tout sur le RESPECT des personnes en favorisant leur épanouissement sur le plan professionnel (évolution des emplois durables).
Elle repose également sur un management de CONFIANCE et de TRANSPARENCE.

NOS PRINCIPES DE MANAGEMENT

Le management de Présence Verte Services est basé sur des principes de management connus de nos collaborateurs :

  • Le respect de la personne,
  • La citoyenneté,
  • La proximité,
  • L’autonomie,
  • La responsabilité,
  • L’intégrité de nos pratiques,
  • Le respect des règles professionnelles et déontologiques notamment par la sensibilisation à la maltraitance,
  • L’accueil et l’intégration des personnes handicapées : le trophée CAP LR nous a été décerné en 2014.

LA VIE D’UN SALARIE AU SEIN DE PRÉSENCE VERTE SERVICES

L’Association privilégie l’intégration de chaque nouvel arrivant, étape primordiale à laquelle l’ensemble de notre personnel est sensibilisé aux spécificités de nos métiers.

Notre volonté est de fidéliser nos salariés et de faire grandir leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel, d’où la mise en place des Entretiens Professionnels Individuels, outil indispensable permettant à chaque manager de reconnaître le travail de chacun à sa juste valeur et de clarifier les perspectives de progression au travers des actions de formation professionnelle.

Notre politique est axée sur :

  • L’accueil et l’intégration des nouveaux embauchés,
  • La démarche continue d’amélioration des services de l’association,
  • La contribution active au développement des compétences de nos collaborateurs.

NOUS REJOINDRE

Si vous vous reconnaissez dans nos principes et notre système de management, n’hésitez pas à prendre connaissance de nos opportunités professionnelles et à postuler en ligne dans notre espace réservé à cet effet.

Déposez une candidature spontanée.

Consultez nos offres d’emploi.

NOTRE ORGANISATION