NOUVEL INDEX FEMMES-HOMMES 2020

Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.

Elles doivent également le communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur CSE (Comité Social et Économique) ainsi qu’à la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi).

L’Index se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes : 39 points,
  • L’écart de répartition des promotions : 15 points,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 points,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points.

=> soit un total de 74 points sur 80.

A PRÉSENCE VERTE SERVICES, l’index égalité femmes-hommes 2020 est de 93/100.

Il est publié chaque année dans les mentions légales du site Internet et sur le journal interne destiné aux salariés.